Monology on the blackboard

採用の一次面接を下位のエンジニアにやらせてフィルターにかけてか ら二次面接を優秀なエンジニアがやるフローだと下位のエンジニアは自分とは桁違いに優秀な人の優秀さが知覚できないからその人をダメなエンジニアと判断し て落としてしまうことがあるんだよね。人間は自分以下の人間しか認識できない。

Twitter / @fromdusktildawn (via raitu)

(via kiri2)

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